A középiskolai felvételi vizsgán azt kérik a gyerekektől, hogy mondják meg az egyik jó és az egyik rossz tulajdonságukat. Túl azon, hogy e nem túl intim helyzetben arra kényszerítenek 12-13 éves gyerekeket, hogy belsőbb énjükről nyilatkozzanak (abban a reményben, hogy ha jót mondanak, jó pontszámot…

Vannak feladatok, amelyeket a férfiak tudnak jobban elvégezni, és akadnak olyanok is, amelyekben a nők ügyesebbek, hallhatjuk gyakran. A vezetés pedig teljes mértékben maszkulin dolog. Bár napjainkban egyre növekszik a női vezetők száma, mégis küzdelmesebb utat kell bejárniuk a siker elérése…

Európai kultúránk egyik sarokköve, hogy a világ jelenségei között ok-okozati összefüggéseket tételezünk fel: ha meglököm a poharat, le fog esni az asztalról és összetörik. Triviális. Napjainkban azt az állítást is megkérdőjelezhetetlen igazságnak tartjuk, hogy a munkahely világa erős hatással van az…

Mitől lesz sikeres csapatunk? Ha összegyűjtjük a legkiemelkedőbb, legtehetségesebb embereket és megadunk nekik minden szükséges erőforrást és felhatalmazást. Eközben nem árt némi versengéssel magasabb teljesítményre ösztönöznünk őket. Vagy mégsem? Margaret Heffernan egy fontos szempontra hívja fel a…

A szervezetfejlesztés sokszor adaptál módszereket a művészet területéről, mivel a művészeti alkotás sokszor csoportos tevékenység, így az ott hasznos megoldások termékenyek lehetnek a cégek világában is. Egyébként pedig, egy szervezetet egyes emberek alkotnak, akiknek intellektusa, teste és szelleme…

"Öt lépés, hogy jobb legyél valamiben, három szabály, hogy ne rontsd el, tíz dolog, amit soha ne csinálj..." olvassuk, - akár ezen a blogon is -, az ilyen címmel megjelenő cikkeket. Sokunkban megvan a vágy a fejlődésre, a változásra, arra, hogy jobban és még jobban csináljuk dolgainkat. De egy idő…