a HUMANROBOT kollektíva blogja


Hogyan kezeljük a diverzitást a munkahelyen?

...és kell ez nekünk egyáltalán?

2016. november 29. - humanrobot

Diverzitás, sokszínűség. Manapság mindenki erről beszél. Jelen van a médiában, a politikusok támogatják, a szakemberek tréningeket ajánlanak a kezelésére. Mégis mit jelent ez pontosan? Különbséget a nemzetiségek között, a vallási és kulturális háttérben, esetleg személyiségtípusban? Igen, és még…

Tovább

Patkányok a labirintusban

(TED videóajánló)

2016. november 09. - szaboangi

A munkavállalókat sokan úgy képzelik el, mint kísérleti patkányokat a labirintusban: ha pénzt adunk nekik, elérjük, hogy így vagy úgy dolgozzanak. Azaz elég csak kitenni a jutalmat a labirintus kijáratához, és könnyen befolyásolhatjuk, hogy ilyen-olyan útvonalakon jusson oda. Ezért…

Tovább

Teljesítmény: az értékelés a legfontosabb?

2016. szeptember 29. - humanrobot

„Azt hiszem, hogy nem végzi megfelelően a munkáját, de nincsen más eszközöm, minthogy elmondom újra és újra” – mondja egy vezető partnerünk. Ilyenkor a legtöbben teljesítménymérési és -értékelési rendszerek bevezetéséhez vagy megváltoztatásához nyúlnak. A teljesítményértékelés során kapott…

Tovább