Se szeri, se száma a zen-alapú üzleti megközelítéseknek, az internet gyakorlatilag megtelik azon tökéletes alakú nők fotóival, akik az óceán partján meditálnak és kilenctől ötig egy flow-lebegés során ultra sikeres CEO-k. És nincs olyan magára valamit adó üveg-beton…

Mitől lesz sikeres csapatunk? Ha összegyűjtjük a legkiemelkedőbb, legtehetségesebb embereket és megadunk nekik minden szükséges erőforrást és felhatalmazást. Eközben nem árt némi versengéssel magasabb teljesítményre ösztönöznünk őket. Vagy mégsem? Margaret Heffernan egy fontos szempontra hívja fel a…

Diverzitás, sokszínűség. Manapság mindenki erről beszél. Jelen van a médiában, a politikusok támogatják, a szakemberek tréningeket ajánlanak a kezelésére. Mégis mit jelent ez pontosan? Különbséget a nemzetiségek között, a vallási és kulturális háttérben, esetleg személyiségtípusban? Igen, és még…

A munkavállalókat sokan úgy képzelik el, mint kísérleti patkányokat a labirintusban: ha pénzt adunk nekik, elérjük, hogy így vagy úgy dolgozzanak. Azaz elég csak kitenni a jutalmat a labirintus kijáratához, és könnyen befolyásolhatjuk, hogy ilyen-olyan útvonalakon jusson oda. Ezért…

Nagyon sok meetingen merülnek fel olyan feladatok, melyek megoldásához további információra van szükség. A rizikókedvelőbb vezetők szívesen behasalnak valamit, talán önmaguk előtt is palástolva, hogy nem tudják a választ. Mások inkább megkérik a kollegákat, hogy nézzenek utána az adott dolognak...…