Klasszikus, tréninget lezáró gyakorlat: az érintetteket megkérjük, hogy egyénenként vagy 3–5 fős kiscsoportban írják össze azt, hogy 1. mi az, amit jól csinálnak 2. mi az, amit nem csinálnak, de kellene 3. mi az, ami felesleges és azonnal ki kell dobni a léghajóból. Kép:…

Nagyon sok meetingen merülnek fel olyan feladatok, melyek megoldásához további információra van szükség. A rizikókedvelőbb vezetők szívesen behasalnak valamit, talán önmaguk előtt is palástolva, hogy nem tudják a választ. Mások inkább megkérik a kollegákat, hogy nézzenek utána az adott dolognak...…

Kép: LittnerBudapest A vezetők legtöbbször egyetlen tulajdonság mentén értékelik a kezük alatt dolgozó embereket, pedig a gyors vagy a megfontolt kollegának, a részletekkel törődő és az egészet átlátni képes munkatársaknak éppúgy helye van a rendszerben. Csak az a kérdés, hogy milyen feladatot…

A Nyitottak vagyunk közösségi kezdeményezést 2013-ban indította el a Google, a Prezi és az Espell, hogy egy helyen megmutathassák magukat azok a cégek és közösségek, akik szerint megéri nyitottnak lenni. Az első pár hétben 400-an csatlakoztak, mára ez a szám 900-ra duzzadt. 2016 novemberben pedig…

Azon százezreknek, akik Szíriából, Afganisztánból, Líbiából érkeztek Európába a jelentős része nem önszántából érkezett: lebombázták az otthonát, a gyerek óvodáját, a kórházat a szülei fekszenek. Ezeknek az embereknek segítségre, de minimum toleranciára van szükségük. A Wired októberi lapszáma egy…